zoekt Assistent HR-Manager

Wat ga je doen?

Het doel van ons is streven naar het effectief beheren en optimaliseren van ons tijdregistratiesysteem. Door proactief de personeelsplanning te monitoren, kunnen we knelpunten tijdig signaleren en adequaat ingrijpen om een soepele workflow te waarborgen.

Een van de sleutelfactoren voor succes is onze actieve betrokkenheid bij werving en selectie. Dit omvat niet alleen het voeren van sollicitatiegesprekken, maar ook het coördineren van het volledige onboarding proces. Door een zorgvuldige aanpak streven we ernaar om nieuw talent naadloos te integreren in ons team, waardoor ze snel en effectief bijdragen aan onze organisatiedoelen.

Daarnaast nemen we de verantwoordelijkheid voor het beheer van vacatures op sociale media, waarbij we strategisch gebruikmaken van online platforms om ons bereik te vergroten en gekwalificeerde kandidaten aan te trekken. Dit vereist een doordachte aanpak om ons als werkgever positief te profileren en de juiste mensen aan te trekken die passen bij onze bedrijfscultuur.

In het kader van het welzijn van onze medewerkers bieden we ondersteuning bij ziekteverzuim en opleidingstrajecten. Door proactief om te gaan met ziekteverzuim streven we ernaar om de impact op het team te minimaliseren en tegelijkertijd passende ondersteuning te bieden aan medewerkers die met gezondheidsproblemen te maken hebben. Bovendien investeren we in opleidingstrajecten om de professionele ontwikkeling van ons personeel te stimuleren, waardoor ze hun vaardigheden kunnen uitbreiden en bijdragen aan het succes van ons bedrijf.

Tot slot zorgen we voor een accuraat beheer van personeelssystemen en administratieve processen. Dit omvat het bijhouden van relevante gegevens, het handhaven van nauwkeurige dossiers en het stroomlijnen van administratieve procedures. Door een georganiseerde aanpak streven we naar operationele excellentie, waardoor onze organisatie soepel kan functioneren en we ons kunnen concentreren op het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen.

Als persoon is het handig dat je stressbestendig bent en flexibel in staat bent om prioriteiten te stellen. Daarnaast kan je goed zelfstandig werken en, heb je een oplossingsgerichte houding en weet je discreet en vertrouwelijk om te gaan met gevoelige informatie.

‍

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Een afgeronde MBO-4 of Hbo-opleiding heeft, bij voorkeur in een relevante richting.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft.
• Over sterke communicatieve vaardigheden beschikt en effectief kan schakelen op verschillende niveaus.

‍

Wat bieden wij:

• Een uitdagende parttime of fulltime positie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf;
• Een omgeving waar techniek, innovatie en plezier hand in hand gaan;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groeimogelijkheden;
• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties tussen €2.500 tot €3.000 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 23 ATV-dagen;
• Direct op contract bij de opdrachtgever;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 cent per kilometer.

‍