Sprintto begrijpt naar welke kandidaat wij op zoek zijn en daarnaast ook past binnen ons bedrijfscultuur. Het totaalconcept is onderscheidend in de huidige tijd en arbeidsmarkt.
onze Partners
We werken met bedrijven van groot tot klein
Case study Voskamp
“Sprintto heeft beloofd en geleverd”.
Binnen Voskamp hebben een goede cultuur op de werkvloer wat ervoor zorgt dat onze bestaande monteurs zelf nieuwe mensen aandragen, maar dit is natuurlijk puur op geluk en daardoor hebben we geen grip op. Gezien de ontwikkeling die wij doormaken hebben we continu behoefte aan nieuwe monteurs. Wij waren dus op zoek naar een partij die ons die grip kon bieden.
Voor de functie "Servicemonteur" heeft Sprintto een op maat gemaakte landingspagina gemaakt, ook wel genoemd “een JobQuiz”. Ook hebben ze zelf ontzettend mooi videomateriaal gemaakt ter promotie. Hiermee hebben zij de doelgroep kunnen bereiken en overtuigen.
Deze unieke werkwijze waren wij niet gewend. Sprintto heeft met hun eerste campagne in een tijd van enorme schaarste 68 sollicitanten verkregen in 2 maand. Hiervan heeft Sprintto de eerste selectiegesprekken gehad en kandidaten doorgestuurd waar wij mee in gesprek zijn gegaan. Met trotst kunnen we dan ook vertellen dat wij 2 kandidaten hebben uitgekozen die bij ons zijn gaan werken en onze nieuwe collega's zijn geworden!
Case study Emergo
We zijn verhuisd naar een grotere locatie in Almelo en Stadskanaal. Dit zorgde voor een groter personeelsbehoefte in het afgelopen halfjaar. Met de intentie om kwalitatieve teams in te zetten in de productiehal.
Sprintto heeft samen met ons een plan van aanpak ontwikkeld waarin het DNA van Emergo naar voren is gekomen en waarbij Sprintto een profiel heeft opgesteld van de gewenste kandidaat.
Het totaalconcept van Sprintto heeft geresulteerd in het structureel aanbieden van kwalitatieve kandidaten, waarbij ons uitstroompercentage verlaagd werd.
“Sprintto begrijpt naar welke kandidaat wij op zoek zijn en die ook past binnen ons bedrijfscultuur. Het totaalconcept is onderscheidend in de huidige tijd en arbeidsmarkt.”
Case study Lageschaar
“De no-nonsense aanpak (geen loze beloften doen), de open- en transparante communicatie en de keiharde resultaten voortkomend uit het totaalconcept spreekt mij erg aan in de samenwerking met Sprintto”.
Sinds de intrede in ons nieuwe pand in Groenlo hebben wij de ambitie om de volgende stappen te zetten. Dit resulteerde in personele uitdagingen. Op alle terreinen konden we handjes gebruiken.
Sprintto heeft voor ons de Werken-bij website gemaakt waar alle vacatures op te zien zijn. De invulling is ook door Sprintto gedaan. Daarbij hebben ze online marketing campagnes gevoerd om de kandidaten te bereiken die wij graag in ons team willen.
Het unieke totaalconcept heeft nu de eerste werknemers voortgebracht. De nuchtere manier van samenwerken past heel goed bij ons. Ook het gemak en de ontzorging waarmee we een nieuwe vacature kunnen optuigen is heel prettig. Op naar meer!
Heb jij een personele uitdaging voor ons?
